高级会计师工资待遇如何_新乡恒企会计培训学校

人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。下面新乡恒企会计培训学校告诉大家高级会计师的工资待遇。

高会会计师在国企或者政府部部门中比较吃香，有了高会证，评职称，提工资那是非常有利的砝码，新乡恒企会计培训学校告诉大家：但记住了高会一般只在国企或者政府部部门管用，而且还得有多年的工作经验，得有资历。

高级会计师属于会计职称类的，高级会计师考试有严格的任职年限的要求，并且是由相关部门审批才能拥有“高级”这个称谓的。薪酬不是靠证书得来的，证书仅是敲门砖而已，真正决定因素是你的能力。

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

从省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一等级的职称工资水平则是一样的。

据介绍，职称等级对应不同的岗位等级，职称岗位等级共分12级，其中，12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。

不同职称等级的工资待遇会有差别，而即使是同一职称等级，但岗位等级不同，工资待遇也不同。

不同等级之间的工资待遇会相差多少钱呢?

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，省内的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩，职称的等级越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。以上新乡恒企会计培训学校关于高级会计师的工资待遇的分享就到这里了，希望对大家有所帮助。

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